Según la instrucción 40/2008, publicada en el Boletín Oficial de defensa de 28 de abril, se reforma la organización del Estado Mayor, desapareciendo el antiguo CESEDEM.
Conforme a este nuevo organigrama el Estado Mayor de la Defensa (EMAD) se convierte en el organismo principal de planeamiento estratégico, conducción militar y elaboración de las prioridades de compras de armas y demás (esto último anteriormente estaba en manos de los cuarteles generales, que pierden la autonomía para comprar armas).
Conforme al organigrama nuevo el JEMAD será el “encargado de la definición y el desarrollo de la estrategia militar, y el planeamiento y conducción de las operaciones militares”.
Este organismo se constituye a su vez por tres departamentos: Estado Mayor Conjunto (EMACON), el Mando de Operaciones (sin sigla en contra de la tradición de los organigramas del ministerio de defensa, imaginamos que por no ponerle MAO de nombre) y el Centro de Inteligencia de las Fuerzas Armadas (CIFA).
El EMACON tiene las misiones consultivas y asesoras de la JEMAD, y le dan como competencias propias, activar el Centro de Conducción de la Defensa, elaborar el Proyecto de Objetivo de Capacidades Militares y formular la Propuesta de Objetivo de Capacidades Militares y realizar propuestas y estudios sobre actividades de apoyo logístico de carácter conjunto y de la logística centralizada. Ojo, que la elaboración del Objetivo de Capacidades Militares es un documento esencial del planeamiento militar.
Bueno, luego el EMACON ese se divide en cinco departamentos específicos que articulan sus competencias, pero como esto se hace un poco farragoso, hacemos un enlace a un sitio donde lo explica más o menos, al organigrama publicado por el ministerio (aún sin actualizar) y os remitimos a la propia instrucción para mayor conocimiento. Eso sí, la instrucción no la hemos conseguido en soporte internet, de modo que hay que hacerse con el boletin correspondiente.
Escrito por utopiacontagiosa 
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